各分工会（直属工会小组）：

　　为了更好地保障和促进广大教职工的身心健康发展，增加学校的凝聚力。根据《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》（浙总工发〔2018〕24号）、《浙江省教育工会关于加强教职工疗休养管理工作的实施意见》（浙教工〔2018〕19号）、《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》（浙总工发〔2015〕13号）和《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见的补充意见》（浙总工发〔2016〕17号）的文件精神，结合我校实际情况，现将具体事项及要求通知如下：

　　一、组织原则

　　疗休养活动坚持以促进教职工身心健康为目的，坚持统一组织，合理安排，安全第一的原则。

　　二、疗休养对象

　　疗休养对象为中国美术学院在编在岗教职工（含2018年已办理退休手续的人员，以人事处提供的名单为依据）。调入本校和新参加工作未满一年者不享受。

　　三、疗休养组织形式

　　（一）根据疗休养活动组织原则，疗休养活动采取分工会(直属工会小组)自行独立组织、联合组织和校工会统一组织等形式。

　　（二）各分工会(直属工会小组)组织疗休养活动时可自行组织实施，直接与教育工会定点的疗休养基地和服务单位联系，也可委托由学校公开招标入围的承办单位实施。

　　四、疗休养活动费用

　　（一）疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费、保险费及相关活动费用。报销标准按每人每天不高于400元，限5天，少于5天的，按实际天数报销，超额部分由个人承担。当年不参加集体组织的疗休养活动者按自动放弃处理，不得顶替和转让。疗休养活动结束后，凭疗休养活动审批表、有关合同和疗休养产生票据，按学校计财处有关程序报销。

　　（二）经费独立核算单位（艺术设计职业技术学院、继续教育学院、附中、国际教育学院、中德学院、资产经营公司和后勤服务公司）的教职工疗休养经费由所在单位承担。

　　五、疗休养活动有关要求

　　（一）加强组织领导。各分工会(直属工会小组)组织的疗休养活动，必须在党总支(支部)的领导下，指定一名中层干部带队，落实专人负责，加强安全教育并制定具体疗休养活动的方案。

　　（二）疗休养内容。以疗休养为主，坚持身心健康一体化理念，健康管理与疗休养结合，把心理健康检查、心理素质训练纳入疗休养内容，一次疗休养活动只能在同一个省域内进行，禁止跨越多省的疲劳拉练式旅游。

　　（三）疗休养时间。应安排在暑期进行，时间一般不超过5天。

　　（四）疗休养地点和人数。立足浙江省教育工会定点疗休养基地的同时，各分工会（直属工会小组）可按比例组织部分教职工赴对口（帮助、合作）省、自治区（四川省、重庆市、贵州省、吉林省、湖北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、青海省）和沪苏皖闽赣5个周边省（市）开展跨省疗休养活动。参加跨省疗休养的人数严格控制在本部门参加疗休养活动人数的1/3,且三年内不得重复安排。年度先进工作者、考核优秀、学术（学科）带头人及临近退休的教职工，可优先参加跨省线路。每条线路参加人数至少10人以上。

　　（五）严格执行疗休养纪律。要按照国家有关法律法规和中央廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有关规定，规范疗休养内容和时间，严格执行费用标准。积极宣传疗休养政策，教育与引导教职工正确区分疗休养与旅游，禁止以疗休养为名变相公款旅游或发放钱物。对违反有关规定的，及时批评教育和督促纠正；情节严重的，追究相关人员的纪律责任。

　　请各分工会(直属工会小组)于6月30日前，将本单位的疗休养方案报工会审批 。

　　附件：

　　1、2018年省教师疗休养基地和服务单位目录

　　2、2018年中国美术学院教职工疗休养线路审批表

　　3、（校工会组织线路）浙江省教育工会定点报名

　　 中国美术学院工会

　　2018年6月5日