| 按浙总工发〔2018〕11号《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知，根据本院工会的实际情况，从2018年起，不再下拨各分工会经费使用额度，由校工会统一管理和使用，具体列支范围及标准如下： | |||
| 项目 | 开支范围 | 标准/人 （人民币元） | 备注 |
| 文体活动支出 | 组织不设置奖项的文体活动，可发放活动纪念品，不得发放现金。 | 不超100元 | 校工会组织 |
| 组织春秋游活动可自行组织或委托旅行社组织，委托旅行社需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，不得到中央明令禁止风景名胜区开展活动。开支范围为租车费、门票、餐费等 | 不超200元（其中餐费不超100元） | 分工会组织 | |
| 福利支出 | 法定节假日，发放慰问品 | 全年不超1500元 | 校工会统一采购 |
| 会员生日发放慰问品 | 不超300元 | 校工会统一采购 | |
| 工会会员结婚、生育可以进行实物慰问，不得现金慰问。 | 不超500元 | 分工会凭发票报销 | |
| 工会会员退休离开岗位时，可发放纪念品。 | 不超1000元 | 分工会凭发票报销 | |
| 工会会员当年生病住院时，可实行现金慰问。同一会员同一病种当年多次住院慰问一次为限。 | 不超1000元 | 分工会填写表格领取 | |
| 工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可给予现金慰问。 | 不超1000元 | 分工会填写表格领取 | |
| 工会会员去世时，可给予现金慰问。 | 不超2000元 | 校工会 | |
| 其他 | 会员本人及家庭因大病、意外事故等致困时，经工会委员会讨论确定后，可一次性发放救助慰问金 | 不超3000元 | 校工会 |
| 表彰奖励优秀工会干部（比例10%之内） | 不超800元 | 校工会 | |
| 工会积极分子（比例5%之内） | 不超500元 | ||
| 特色活动 | 填写项目申报表以审批额度为准 | 不超100元 | 分工会 |
| 教工小家 | 填写预算申报表以审批额度为准 | 总额不超3万元 | 分工会 |
| 有关表格可至工会网下载中心下载表格 | |||
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